在韩国，年轻人走出校园步入职场被视为成人的标志，但对一些职场新人来说，父母过度干涉工作、帮请假甚至向公司提出要求涨工资的行为，已开始引起不满。
　　《韩国先驱报》17日报道说，这些父母在孩子上学时过度干涉他们的校园生活，工作后还管起孩子的薪水涨跌甚至办公室人际关系，乃至成为公司人力部门的负担。韩国《中央日报》对韩国市值排名前100家企业中的40名人力资源经理作问卷调查，35%的受访者表示曾被员工家人联系过。联系的原因包括询问部门调动、薪资问题、着装要求以及休假申请等。
　　报道说，其根源似乎在于一种普遍观念：孩子是否成功直接反映了父母是否尽责。报道指出：“长期的经济停滞和日益加剧的就业不安全感进一步放大了父母的这种焦虑。”