自称被侵犯的阿里女员工。
　　近日，一名阿里女员工在网上自述，称其在出差期间被恶意灌酒并遭到客户猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。根据该女员工发布的公开信，此案件涉及的人员包括阿里淘鲜达一名男性员工以及济南华联超市员工。
　　济南市公安局槐荫区分局8日表示，目前正在对该警情进行积极调查取证。济南华联超市有限公司8日回应，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。
　　女员工自曝
　　出差被领导灌醉酒后遭侵犯
　　该女员工自述称，今年7月27日，她被男领导强制要求去济南出差，出差期间，被领导要求陪济南华联客户喝酒，其间遭到客户和领导猥亵。此后，其领导又偷办酒店房卡，多次进入其房间对其进行侵犯。该女员工7月28日发现被侵犯后报案，并与警察共同调出酒店监控。
　　自述文件还曝光，该名女员工曾多次向公司反映寻求处理，但相关公司领导态度敷衍。8月2日，女员工向相关领导提出诉求，“根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，要求开除涉事男领导，且阿里系公司对其永不录用”，“同时给女员工放长假”，得到相关公司领导三天之内给出处理结果的答复。但三天后，相关领导回应女员工称，没有做出对涉事男领导的开除决定。
　　阿里CEO发声
　　必须查清真相给出一个交代
　　8日上午，济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称，华联超市就该事件会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职，正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
　　8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用“震惊、气愤、羞愧”表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里员工和全社会一个交代。同时，阿里巴巴内部已成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。据悉，除涉嫌男领导被停职接受警方调查以外，涉事女员工的4名相关主管已被停职配合内部调查。
　　律师表示
　　若属实男领导涉嫌强奸罪
　　针对该起事件，上海大邦律师事务所丁金坤表示，如果女员工所述属实，则是一起严重的性侵事件。“表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动。”
　　丁金坤认为，如果属实的话，在法律上，男商户已涉嫌触犯“强制猥亵罪”，依据刑法第237条“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑”。其他参与人，包括安排饭局的、协助灌醉的，应视为共犯追究。该女员工的男领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌强奸罪。
　　综合新华社、《新京报》、《南方都市报》报道
　　公开资料显示，阿里淘鲜达隶属于阿里巴巴同城零售事业群，济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司。