阿里公布“女员工被侵犯”处理决定
　　辞退涉事男员工永不录用
　　事业群总裁等引咎辞职
　　据《都市快报》报道 9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和与人事专员徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
　　张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”涉事男员工和当事女员工在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。
　　内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为；徐昆也没有起到事业群人事专员关键决策的作用，为此应承担领导责任。阿里巴巴集团首席人力资源官童文红在整个事件处理过程中，团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。