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　　本报讯（记者 尹明）记者从省人大常委会新闻发布会上了解到，黑龙江省总工会将通过推进母婴爱心屋、爱心托管班建设、推动两癌筛查、起草《黑龙江省女职工权益保护专项集体合同范本》，配合有关部门贯彻落实《黑龙江省女职工劳动保护条例》。
　　今年拟新建40家
　　省级“母婴爱心屋”
　　省总工会将推进母婴爱心屋（女职工休息哺乳室）的建设工作，今年重点推进企事业、机关（办事大厅）、街道、地铁、院校等女职工较多、使用频次高、人员流动大的公共场所，加强母婴爱心屋（女职工休息哺乳室）建设，让母婴爱心屋一屋多用，促进建立家庭友好型工作场所。
　　2021年，省总工会拟新建40家省级标准化母婴爱心屋，到2025年共建设300家省级标准化母婴爱心屋。
　　增设爱心托管班
　　解决接送难题
　　省总工会指导各市地积极建设工会爱心托管班，由工会组织联合社会力量在机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等举办福利性托管班，为小学1-5年级的职工子女提供托管照看服务，帮助女职工解决生育后顾之忧。目前，全省共有6家托管班获得全国工会爱心托管班补助资金，今年全国工会爱心托管班申报工作还在进行中，省总工会将按照推荐条件和要求，严格把关申报材料，择优推荐全国工会爱心托管班。
　　普及“两癌”知识
　　推动筛查服务
　　省总工会组织各市地、产业工会广泛开展“两癌”防治知识宣传教育普及活动，依法推动用人单位为女职工定期进行“两癌”筛查。近日，省总工会组织哈尔滨市总工会协助中国互助保险总会哈尔滨办事处确定3000名受赠参保的女职工，免费开展“两癌”筛查服务活动。明年还将设立专项资金，面向困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等群体开展公益性“两癌”筛查服务。
　　推行“新版”
　　女职工权益保护合同
　　省总工会将以女职工权益保护专项集体合同为维权载体，积极引导企业开展集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同，有效保障女职工的合法权益。
　　省总工会将根据《条例》研究起草《黑龙江省女职工权益保护专项集体合同范本》，将把用人单位预防和制止性骚扰的制度、女职工“五期”劳动保护措施等内容纳入合同范本，联合省人力资源社会保障厅、省企业联合会/企业家协会、省工商联制定发布合同范本。